El Ministerio de Economía de la provincia difundió el cronograma de pago de sueldos y jubilaciones correspondiente al mes de marzo 2023. El cronograma comienza el lunes 3 de abril con el pago a Pasivos a los que les corresponde percibir un monto de bolsillo de hasta $ 207.000 y al personal del Escalafón policial. Se informó que los haberes de marzo incluyen el aumento del 22 % acordado en el ámbito paritario con los diferentes gremios y también serán percibidos en simultáneo por el sector pasivo.
Luego el cronograma es el siguiente:
✔ Martes 4
• Activos a los que les corresponde percibir un monto de bolsillo de hasta $ 198.000
• Docentes de Escuelas Privadas Transferidas 1º y 2º Convenio
✔ Miércoles 5
• Resto de Activos a los que les corresponde percibir un monto de bolsillo superior a $ 198.000
• Docentes de Escuelas Privadas Históricas
✔ Lunes 10
• Resto de Pasivos a los que les corresponde percibir un monto de bolsillo superior a $ 207.000
✔ Martes 11
• Autoridades Superiores Poder Judicial, Poder Legislativo y Poder Ejecutivo
Paritarias
El acuerdo paritario para el personal estatal comprendido en el Decreto - Acuerdo 2695/83 dispuso un aumento del 22% a partir del 1° de marzo de 2023; 10% a partir del 1° de mayo, y 8% a partir del 1° de julio. El artículo 17 del decreto dispone además que "en el mes de junio de 2023 se producirá una actualización automática de los salarios, estableciéndose a tal fin que, al publicarse el índice de variación de Precios al Consumidor por parte del Instituto Provincial de Estadísticas y Censos (IPEC) acumulado al mes de mayo del corriente año, se compensará la diferencia en menos que pudiera existir entre el aumento salarial del treinta y dos por ciento (32%) alcanzado para dicho período, y el índice de inflación acumulado hasta esa fecha". En tanto, desde el 31 de julio se fija la reapertura de la paritaria para discutir la política salarial hacia fin de año.
Por decreto 0507/2023 se estableció la recomposición salarial para el personal comprendido en los escalafones policial, y del Servicio Penitenciario e Instituto Autárquico Provincial de Industrias Penitenciarias (I.A.P.I.P.), consistente también en suba de 22% a partir del 1° de marzo; 10% a partir del 1° de mayo y 8% a partir del 1° de julio, todo aplicable al sueldo básico. Se determina además que ningún agente comprendido en los escalafones policial, Servicio Penitenciario e IAPIP percibirá una remuneración neta de descuentos de ley inferior a $ 152.696,96 a partir de este mes; de $ 165.213,10 a partir del 1° de mayo, y $ 175.226,02 a partir del 1° de julio "otorgándose, en caso de resultar necesario, una Asignación Especial Remunerativa y No Bonificable hasta cubrir la diferencia".
