El acuerdo paritario que había anunciado FAECYS contempla para el primer trimestre un incremento del 5% distribuido de forma escalonada de la siguiente manera: un 2% en abril, un 1,5% en mayo y un 1,5% en junio. Asimismo, se estableció el pago de un bono extraordinario de $120.000 para los trabajadores de todas las categorías, y una contribución empresarial por la vigencia de convenio de 28 mil p…

Fue publicada en el Boletín Oficial la Resolución ANSeS 111/2026 que oficializa el aumento del 3,38% para las asignaciones familiares que cobran en Mayo 2026, los trabajadores registrados, jubilados, monotributistas, veteranos de guerra de Malvinas, titulares de AUH y beneficiarios del Decreto 514/2021 (Personas contratadas bajo las modalidades de trabajo temporario o trabajo permanente discontin…

Fue publicado en el Boletín Oficial de éste lunes, el Decreto 315/2026 , por el que se reglamentó el Título XX - Régimen de Incentivo a la Formalización Laboral  (RIFL) de la Ley de Modernización Laboral N° 27.802. El RIFL establece un beneficio de reducción en las contribuciones patronales (del 18%/20,4% pasa al 5%) por 48 meses, aplicables a las nuevas contrataciones de trabajadores que se rea…

La suba de mayo es del 3,4% , correspondiente a la inflación de marzo. El esquema actual toma el IPC de dos meses atrás y lo traslada a los haberes previsionales, asignaciones y pensiones. Falta la confirmación oficial y que se anuncie el Bono Previsional que será, seguramente, de $ 70.000.- El calendario también llega corrido por los feriados del 1° de mayo y del 25 de mayo . Por eso, los pagos…

La Comisión de Trabajadoras de Casas Particulares, por acuerdo entre la parte empleadora y la sindical, resolvió incrementar los salarios mínimos del sector. Las subas establecidas serán del  1,8% para abril , del  1,6% para mayo , del  1,5% para junio  y del  1,4% para julio . Además,  se dispuso la incorporación  a los salarios básicos del 50% de la suma no remunerativa de marzo en abril y el 5…