Se publicó en el Boletín Oficial de este viernes, la Resolución 11/2022 del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo Vital y Móvil que establece un aumento en el Salario Mínimo Vital y Móvil conforme se detalla a continuación: a partir del 1/9 → $ 51.200.- y de $ 256.- por hora; a partir del 1/10 → $ 54.550.- y $ 272,75 por hora y a partir del 1/11 → $ 57.900.- y $ 289,50 por hora que alcanza a todos los empleados que se encuentren bajo el régimen de la ley de Contrato de Trabajo.
Aquellos trabajadores a tiempo parcial (Art. 92 ter de la Ley Laboral) y los trabajadores a jornada reducida (Art. 198) lo percibirán en forma proporcional.
Impacto en jubilaciones y planes sociales
El salario mínimo impacta en los programas “Potenciar Trabajo” (más de un millón de personas) que cobran la mitad del salario mínimo ($ 25.600 en septiembre, mientras que pasará en octubre a $ 27.275 y en noviembre a $ 28.950. ) y “Acompañar” (35.000 personas) mujeres y LGBTI+ en situaciones de violencia de género que perciben un salario mínimo durante 6 meses consecutivos.
Asimismo, el incremento beneficia a unos 300 mil trabajadores fuera de convenio y se traslada en forma automática a las jubilaciones mínimas de los que se jubilaron con 30 años o más de aportes sin acudir a las moratorias (la mínima es igual al 82% del SMVM)
Asimismo, el salario mínimo también afecta las Becas Progresar: los estudiantes menores de 24 años solo podrán acceder al beneficio si su familia gana menos de tres salarios mínimos.(o sea menos $ 150 mil)
Prestación por desempleo
También aumentan los montos mínimos y máximos de la prestación por desempleo, según este detalle:
• $ 14.222.- y $ 23.704.- respectivamente, a partir del 1° de Septiembre de 2022.
• $ 15.153.- y $ 25.254.- respectivamente, a partir del 1° de Octubre de 2022.
• $ 16.083.- y $ 26.805.- respectivamente, a partir del 1° de Noviembre de 2022.
