El Ministerio de Trabajo informó cuales son las organizaciones sindicales del sector productivo y económico privado ya alcanzaron acuerdos paritarios en la cartera laboral, y detalló que son las de panaderos, estaciones de servicio, gráficos, madera, jaboneros, papel cartón, mosaístas, actores, remises, plásticos, seguros, vestido y afines y ceramistas.
Las firmas responden al adelantamiento de las negociaciones colectivas definido por el gobierno nacional, tras acuerdo entre la CGT y la UIA, para mejorar las condiciones salariales frente a la escalada inflacionaria.
El primer sindicato en cerrar paritarias 2022 fue el FONIVA de la industria del vestido. En este caso, se acordó un aumento salarial del 53,4% en dos tramos y el pago de una gratificación extraordinaria equivalente al 7% del ingreso básico.
Por estos días continuarán las audiencias en sede de Trabajo. En las últimas horas quedó abierta la negociación del sector de la alimentación, mientras siguen las conversaciones en la construcción y seguridad privada, entre otras.
En el ámbito estatal, los gremios UPCN y ATE cerraron con el gobierno nacional un aumento adicional del 10% para los trabajadores de la administración pública, que se percibirá con los salarios de mayo próximo, por lo que la mejora anual total para el período 2021/2022 alcanzó el 64,4 por ciento.
Los más recientes acuerdos paritarios alcanzados por el Ministerio de Trabajo, las cámaras empresarias y los gremios son los siguientes:
• Panaderos: 45% en 4 tramos (12% abril, 11% junio, 11% septiembre y 11% en enero 2023). La próxima revisión se hará en octubre próximo.
• Estaciones de servicio: 48% en 4 tramos de 12% (mayo, junio, agosto y octubre), con revisión en noviembre venidero
• Gráficos: 50% para su año paritario, de abril 2022 a marzo 2023, con revisión en noviembre próximo.
• Madera: 12% en mayo (34% de enero a mayo). En junio inician su año paritario.
• Jaboneros: 30% en 5 tramos consecutivos de 6% entre abril y agosto.
• Papel cartón: 50% en dos tramos. Salario Mínimo Garantizado $80.000 y Bono de fin de año de $70.000. Revisión en octubre próximo.
• Mosaistas: $ 36.000 en 4 cuotas de $ 9.000, que significa un 51%.
• Actores: 48% en 3 tramos (17% enero, 16% mayo y 15% septiembre. Revisión cuando el IPC anual llegue al 45%.
• Remises: 45% en seis tramos (abril 5%, mayo 5%, julio 10%, octubre 5%, enero 10% y febrero 10%).
• Plástico: 40,9% hasta septiembre de 2022, que se sumó al pago de una suma fija no remunerativa de $66.000 en cuatro tramos que se abonarán en abril, mayo, junio y agosto.
• Ceramistas: 54% para el período mayo 2021 - abril 2022. Se agregó suma fija no remunerativa por única vez, que se calculará como el resultado de calcular el 18% de la remuneración mensual bruta percibida a pagarse en 2 cuotas durante abril.
• Seguros: Aumento del 37%, desde abril hasta septiembre, con los siguientes tramos: 15% en abril; 7% en junio; 9% en agosto; y 6% en septiembre. Así, en los primeros nueve meses del año, los empleados del sector acumularon un alza del 46,6%.
• Vestido y afines: 53,4%, con dos tramos. Un 30% para el período abril a junio; y un 23,4% para el lapso que va de julio a octubre. En ese mes las partes volverán a discutir. Además, se pactó una gratificación extraordinaria, fija, mensual, equivalente al 7% del básico que se abonará entre abril y octubre.
