La Secretaria de Trabajo mediante la Resolución 323/2022 homologó el acuerdo de enero 2022 de Empleados de Comercio referida al Convenio Colectivo de Trabajo 130/75 que había dispuesto el pago de un aumento del 13% no remunerativo a pagar en dos tramos: 3% en febrero y el 10% restante desde marzo 2022.
La base de cálculo son los básicos de convenio de mayo 2021. Este aumento se abonará los con las remuneraciones de febrero y marzo 2022. No será contributivo a ningún efecto, ni generará aportes y contribuciones a los subsistemas de la seguridad social, con las únicas excepciones de: 1) aportes y contribuciones de la Obra Social de Empleados de Comercio y Actividades Civiles y 2) aporte del trabajador establecido por los arts. 100 y 101 del C.C.T. 130/75
El aumento será proporcional a la jornada laboral cumplida para el caso de trabajadores que realicen tarea discontinua o a tiempo parcial o bajo régimen de jornada reducida, legal o convencional, o que hayan incurrido en ausencias por causas injustificadas; de la misma forma se aplicará a los trabajadores que se encuentren comprendidos en las suspensiones referidas al art.223 bis LCT, en orden a los acuerdos marco o individuales celebrados, el incremento mencionado en el presente artículo.
El aumento no se aplica a los adicionales de antigüedad, asistencia/puntualidad; cajeros, armado de vidrieras, choferes y ayudante de choferes; tampoco al cálculo del aguinaldo.
IMPORTANTE: El 13% no remunerativo se incorporará al básico de convenio con las remuneraciones del mes de abril 2022
A continuación las escalas salariales de Empleado de Comercio con la actualización de la revisión salarial de enero pasado que fueron publicadas por la FAECyS.
