Recordemos que se había establecido un aumento paritario del 42% dividido en 4 tramos: 13% en junio, 12% en setiembre, 5% en diciembre y 12% en marzo 2022. A esto se suma que se reconocerá antigüedad laboral a razón del 1% por año de servicio; el adicional por zona desfavorable será del 2% sobre la remuneración.
Con éstos aumentos, desde el 1° de setiembre los sueldos son los siguientes
