El nuevo salario mínimo en la Argentina será de $ 29.160 desde febrero de 2022 , una vez que se completen los siete tramos no acumulativos del aumento del 35% sobre el actual piso salarial de $ 21.600, tal como quedó definido ayer a partir del acuerdo alcanzado entre el Gobierno, las centrales sindicales y las cámaras empresarias en el marco del Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil.
Según el esquema de escalonamiento definido en el entendimiento, que además incorporó una revisión del incremento para el mes de septiembre, desde abril el salario mínimo subirá 9%, a $ 23.544, en tanto que en mayo lo hará 4% ($ 24.408), junio 4% (25.272), julio 3% ($ 25.920), agosto 5% ($ 27.000), noviembre 5% ($ 28.080) y febrero otro 5% ($ 29.160). "Iguales porcentajes en los períodos y formas detallados, se aplicarán a las prestaciones por desempleo", aclaró el Ministerio de Trabajo en un comunicado.
La decisión beneficiará en forma directa a unos 300.000 trabajadores fuera de convenio a la par que se constituirá en la referencia principal para la actualización de los sueldos en el sector informal de la economía. Además, el nuevo piso salarial impactará en los ingresos de los beneficiarios de planes sociales ya que el denominado "salario social complementario" se actualiza automáticamente representando la mitad del salario mínimo, es decir $ 14.580.
El pacto alcanzado por el órgano tripartito supuso un respaldo importante para la línea trazada por el Gobierno en el marco de las paritarias del sector privado formal, donde hasta ahora se sellaron aumentos que van del 29% al 35%, apenas por encima de la pauta inflacionaria del 29% proyectada por el ministro de Economía, Martín Guzmán, en el presupuesto de este año.
El último aumento del salario mínimo y el primero definido durante la gestión de Alberto Fernández se acordó en octubre del año pasado, en el marco de las medidas de aislamiento por la pandemia, cuando se estableció un aumento escalonado de 28% en el piso salarial. De esa forma en octubre se aplicó una mejora de 12, otro 10% se aplicó desde diciembre y el 6% restante a partir de marzo cuando el mínimo alcanzó a $ 21.600.
Previamente, durante los últimos tres años del gobierno de Mauricio Macri (2017, 2018 y 2019), la actualización del salario mínimo fue definida en forma unilateral por el Ministerio de Trabajo ante las dificultades para alcanzar un entendimiento entre representantes sindicales y empresarios.
