Este jueves, los intendentes y presidentes de comuna de la provincia de Santa Fe mantuvieron la oferta del 25% de incremento del salario, pero subieron un punto el monto a pagar en marzo (18% y 7% en julio). Además se ofreció una compensación de 3.000 pesos por única vez (cifra que se abonará un 50% por planilla complementaria en abril, y el restante 50% en mayo).
Se resolvió incorporar con anterioridad a Julio de 2017 a las asignaciones de categoría, la suma no remunerativa y no bonificable del 3% establecido en el acuerdo salarial 2016, en todas las jurisdicciones municipales que aún no la habían materializado. Esto implica que los sueldos básicos establecidos en julio de 2016 tendrán un incremento anual del 28%, que además constituyen el aumento real y efectivo de las jubilaciones y pensiones municipales para los beneficiarios de la Caja Provincial.
Por otra parte, establece un incremento salarial garantizado de 2.350 pesos para el mes de marzo y de 3.125 pesos en el mes de julio. De esta forma el aumento de los salarios de bolsillo a julio de 2017 se ubicarán entre el 34.5% y el 25% informó Festram en un comunicado.
También en la propuesta se incluye la cláusula gatillo por la cual, si la inflación de 2017 medida por el Indec supera el incremento otorgado, el salario se actualizará automáticamente.
Según informa El Litoral, se confirmó que no se realizarán descuentos a los trabajadores por los paros realizados durante las semanas que duró la negociación paritaria.
La Comisión Paritaria continuará sus reuniones a través de la Comisión Técnica para resolver los temas pendientes, como el incumplimiento del pago del 2% de antigüedad de las comunas del departamento San Cristóbal, la deuda del bono 2016 con los jubilados y pensionados que algunas municipalidades y comunas mantienen con dichos beneficiarios de la Caja Municipal de Santa Fe.
En relación a las Asignaciones Familiares, Festram advirtió que si el Gobierno de la Provincia no procede a su revisión, los sindicatos exigirán en cada administración municipal o comunal la equiparación con los valores establecidos por el Estado Nacional para sus agentes, en concordancia con el Art 22 de la Ley 9286.
