Acuerdo salarial del gremio de la sanidad

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El 12 de mayo, la Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA) y la Asociación de Hospitales de Colectividades Particulares sin Fines de Lucro (AHC) han firmado el Acuerdo Salarial correspondiente a este año. En este artículo, publicamos la planilla con los Sueldos Básicos 2016-2017 del personal de la sanidad.

El acuerdo será aplicado desde el 1º de Junio, con las siguientes escalas salariales:

Las partes acordaron que la diferencia entre los salarios básicos vigentes al 31/05/2016 y los que surgen del acuerdo, así como los valores resultantes de la incidencia de las nuevas remuneraciones sobre los adicionales legales y convencionales serán no remunerativos. Sin perjuicio de ello los empleadores procederán a realizar las contribuciones patronales al Sistema Nacional de Obras Sociales y a retener e ingresar la totalidad de los aportes a cargo del trabajador. Esta excepcionalidad parcial regirá hasta el 30/09/2016 para los incrementos aplicables a partir del 1º de Junio y a partir del 1º de Julio. Para el incremento acordado a partir del 1º de Octubre, la excepción regirá hasta el 31 de Diciembre de 2016, fecha a partir de la cual tendŕan naturaleza remunerativa a todos los efectos.

Trabajadores embarazadas. Las empresas deberán garantizar a las trabajadoras que accedan al cobro del beneficio de asignación por maternidad en los términos de la ley 24714, que el monto que perciban por dicha asignación no sea afectado por la aplicación de las remuneraciones pactadas en el acuerdo. En caso de que se produzca dicha afectación las empresas podrán optar por el pago de la diferencia en concepto de gratificación extraordinaria o transformar en remunerativas a todos los efectos la totalidad de las remuneraciones de dichas trabajadoras.

En la negociación, el sindicato y la cámara empresarial acordaron crear una Comisión de funcionamiento permanente para analizar la creación de nuevas categorías, adecuar las existentes a las nuevas funciones del personal e incorporar profesionales cuyo trabajo en las instituciones no encuadran con las descriptas en al escala salarial.



Fuente: Federación Trabajadores de la Sanidad

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