ARCA habilitó el Certificado de Trabajo Electrónico

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 ARCA habilitó el Certificado de Trabajo Electrónico

Fue publicada la Resolución General 5848/2026 por la que se instrumentó un nuevo procedimiento para la emisión del Certificado de Trabajo del art. 80 de la Ley de Contrato de Trabajo, conforme a las modificaciones introducidas por la Ley de Modernización Laboral Nº 27.802. Para ello se habilitará la puesta a disposición del trabajador el certificado en formato digital a través del servicio “ Trab…

Fue reglamentado el REGIMEN DE INCENTIVO A LA FORMALIZACION LABORAL

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Fue reglamentado el REGIMEN DE INCENTIVO A LA FORMALIZACION LABORAL

Fue publicado en el Boletín Oficial de éste lunes, el Decreto 315/2026 , por el que se reglamentó el Título XX - Régimen de Incentivo a la Formalización Laboral  (RIFL) de la Ley de Modernización Laboral N° 27.802. El RIFL establece un beneficio de reducción en las contribuciones patronales (del 18%/20,4% pasa al 5%) por 48 meses, aplicables a las nuevas contrataciones de trabajadores que se rea…

Que es el salario dinámico

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 Que es el salario dinámico

La reforma laboral incorpora lo que muchos ya llaman “salario dinámico”, componentes retributivos que pueden mantenerse durante largo tiempo sin transformarse automáticamente en derechos adquiridos. No se trata de volver no remunerativos los pagos ni de eliminar el salario, sino de modificar una regla histórica del sistema, el paso del tiempo ya no garantiza estabilidad. Y cuando cambia la relaci…

Obligaciones de la Seguridad Social que vencen durante julio 2024

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Obligaciones de la Seguridad Social que vencen durante julio 2024

• Trabajadores autónomos • Empleadores del Servicio Doméstico y Empleadores del Régimen General

La mitad de los trabajadores registrados cobró en 2023 menos de $ 450.000

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La mitad de los trabajadores registrados cobró en 2023 menos de $ 450.000

Los salarios de los trabajadores registrados crecieron un 165% en 2023 según el Informe de la Secretaria de Trabajo. Versus una inflación del 211.4%, representa una pérdida del 15%, profundizando la caída de los últimos años. Una parte significativa de esa caída se produjo en diciembre por la disparada de la inflación (25,6%) mientras los salarios subieron el 11,4%. Se descuenta que esa caída pro…

Ganancias: 10 claves del proyecto del Gobierno para que los trabajadores no paguen más el impuesto

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Ganancias: 10 claves del proyecto del Gobierno para que los trabajadores no paguen más el impuesto

Esta tarde, el ministro de Economía y candidato Sergio Massa se reunió esta tarde con dirigentes gremiales y se enviará al Congreso un proyecto con cambios en el impuesto a las Ganancias. El nuevo mínimo no imponible será de 15 salarios mínimos, hoy $ 1.770.000 por mes. Se creará un régimen de “Mayores ingresos” y sólo pagarán el tributo CEOs, gerencias, subgerencias, puestos calificados y jubila…

Oficializan la creación del Programa “Puente al Empleo”, para transformar planes sociales en trabajo formal

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Oficializan la creación del Programa “Puente al Empleo”, para transformar planes sociales en trabajo formal

El Decreto del gobierno nacional 551/2022 publicado hoy en el Boletín Oficial, creó el Programa “PUENTE AL EMPLEO” cuyos objetivos principales consisten en: transformar de manera gradual y con un criterio federal a los programas sociales, educativos y de empleo en trabajo registrado de calidad. Los empleadores del sector privado que contraten nuevos trabajadores que participen en los programas s…

Contribución patronal al Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales: nuevo valor para las obligaciones con vencimiento a partir de agosto 2022

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Contribución patronal al Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales: nuevo valor para las obligaciones con vencimiento a partir de agosto 2022

Fue publicada en el Boletín Oficial de éste martes, la Disposición de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo N° 3/2022 por la se dispone que la suma fija a abonar por cada trabajador, con destino al Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales (FFEP), será de un valor de $ 133, para las obligaciones con vencimiento a partir de agosto 2022 . Recordamos que la Resolución 649/2022 estableci…

Contribución patronal al Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales: rige nuevo valor para las obligaciones con vencimiento a partir de julio 2022

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Contribución patronal al Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales: rige nuevo valor para las obligaciones con vencimiento a partir de julio 2022

El Ministerio de Trabajo, a través de la Resolución 649/2022 , dispuso que la suma fija a abonar por cada trabajador, con destino al Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales (FFEP), será de un valor de $ 127,65 para las obligaciones con vencimiento a partir de julio 2022 . Además, estableció que para las obligaciones correspondientes al devengado del mes de julio de 2022 con vencimiento a…

Aguinaldo 2022: cómo se calcula, cuándo se paga, quiénes lo cobran y cómo impacta el cambio de Ganancias

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 Aguinaldo 2022: cómo se calcula, cuándo se paga, quiénes lo cobran y cómo impacta el cambio de Ganancias

A fines de junio y en diciembre, los trabajadores en relación de dependencia deben cobrar la primera cuota del aguinaldo 2022, o Salario Anual Complementario (SAC), tal como lo establece la Ley de Contrato de Trabajo. Cabe señalar que el medio aguinaldo 2022 no pagará Impuesto a las Ganancias. Esto tiene que ver con el reciente anuncio del Gobierno, que incluye la actualización del mínimo no impo…

Escala salarial para bancarios: cómo quedaron los montos tras la paritaria

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 Escala salarial para bancarios: cómo quedaron los montos tras la paritaria

El sindicato de trabajadores bancarios cerró este miércoles un incremento salarial del 60%, lo que llevará el sueldo básico a los casi $ 200.000. De acuerdo a lo precisado por La Bancaria, a través de su titular, Sergio Omar Palazzo, lo cerrado se aplicará sobre el salario de diciembre de 2021 y en cuatro tramos: “A partir del 1/1: 16% , desde el 1/4: 34% , a partir del 1/7: 51,1% , y finalmente…

El Gobierno presentó un proyecto de ley para extender las licencias por paternidad y maternidad

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El Gobierno presentó un proyecto de ley para extender las licencias por paternidad y maternidad

La normativa comprende trabajadores privados y estatales, peones rurales y empleadas domésticas, así como monotributistas y autónomos. Este lunes, el presidente Alberto Fernández presentó el proyecto de ley “ Cuidar en Igualdad ” que busca ampliar la licencia para personas gestantes y no gestantes, crea una licencia por adopción y una asignación por maternidad a monotributistas . Lo hizo junto a …

Bono IFE ANSeS 2022: se publicó en el Boletín Oficial el decreto que formaliza la ayuda de $ 18.000

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Bono IFE ANSeS 2022: se publicó en el Boletín Oficial el decreto que formaliza la ayuda de $ 18.000

Mediante el Decreto 216/2022 , publicado este jueves en el Boletín Oficial, el Gobierno formalizó la entrega del bono IFE 4 2022 de Refuerzo de Ingresos para monotributistas y trabajadores informales no registrados, cuya segunda etapa de inscripción se inicia este jueves, según lo dispuesto por la ANSeS. En la normativa se precisa que el monto de la prestación será de $ 18.000 y se pagará en dos …

Los últimos acuerdos paritarios para subir salarios firmados en el Ministerio de Trabajo

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Los últimos acuerdos paritarios para subir salarios firmados en el Ministerio de Trabajo

El Ministerio de Trabajo informó cuales son las organizaciones sindicales del sector productivo y económico privado ya alcanzaron acuerdos paritarios en la cartera laboral, y detalló que son las de panaderos, estaciones de servicio, gráficos, madera, jaboneros, papel cartón, mosaístas, actores, remises, plásticos, seguros, vestido y afines  y ceramistas. Las firmas responden al adelantamiento de …

Empleadores deberán ofrecer guarderías infantiles en sus establecimientos *

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Empleadores deberán ofrecer guarderías infantiles en sus establecimientos *

El Poder Ejecutivo Nacional, por medio del decreto 144/2022, publicado este jueves en el Boletín Oficial , reglamentó el último párrafo del art. 179 de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT) que dispone: “ En los establecimientos donde preste servicios el número mínimo de trabajadoras que determine la reglamentación, el empleador deberá habilitar salas maternales y guarderías para niños hasta la e…